Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Вице-президент по подбору талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и динамичного Вице-президента по подбору талантов, который будет руководить нашей стратегией и процессами подбора персонала. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегий привлечения и удержания лучших специалистов, которые помогут нашей компании достичь своих бизнес-целей. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании и отделом кадров для обеспечения эффективного и инновационного подхода к подбору персонала. Ваши обязанности будут включать управление командой специалистов по подбору, анализ и улучшение текущих процессов, а также внедрение новых технологий и методов для повышения эффективности. Мы ищем лидера, который обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и способностью вдохновлять и мотивировать команду. Если вы готовы принять вызов и внести значительный вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегии подбора талантов.
- Управление командой специалистов по подбору персонала.
- Анализ и улучшение текущих процессов подбора.
- Внедрение новых технологий и методов подбора.
- Сотрудничество с руководством компании для достижения бизнес-целей.
- Обеспечение соответствия процессов подбора корпоративной культуре.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Разработка программ удержания сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящей должности в области подбора персонала.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность разрабатывать и внедрять стратегии.
- Знание современных технологий и методов подбора.
- Аналитические способности и внимание к деталям.
- Способность работать в динамичной среде.
- Опыт работы с различными уровнями сотрудников.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке стратегий подбора персонала?
- Как вы мотивируете и вдохновляете свою команду?
- Какие технологии вы использовали для улучшения процессов подбора?
- Как вы справляетесь с изменениями на рынке труда?
- Как вы обеспечиваете соответствие процессов подбора корпоративной культуре?
